学会say NO
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（文末提供有《程序员防守反击指南》哦）
本期职场关键词：自我心理建设、设立逻辑陷阱。
“这个需求比较急，一天内上线吧...”
“支付宝和微信都有在线支付功能，咱们也搞一个...”
“明知道完不成怎么不早说...”
......
当程序员面对无穷尽的不合理需求和指责的时候，心底有没有荡起一个反抗的声音：“Just Say No”，这是80、90年代期间，一句非常流行的口号，那么在如今的和谐社会，当程序员面对不合理需求、缺少需求文档等情况时，
该如何正确的、有主见的开口 Say No？
我们的大作家三毛
温馨提示：
不要害怕拒绝别人，因为当一个人开口提出要求的时候，他的心里根本预备好了两种答案，所以给他任何一个其中的答案，都是意料之中。
你要：
1、做好自我心理建设
不做认知型好人：认为不拒绝别人就是所谓的“好人”；
不做习惯型好人：习惯了“好人”的感觉，帮助别人会让你兴奋；
不做逃避型好人：面对敌对、愤怒、冲突时，会用做“好人”的方式逃避可能遇到的冲突；
2、学会找到 YES 和 NO 之外的选项
假设完全接受对方的要求是100%，完全拒绝是0%，那么不妨试着答应对方90%、70%或50%的要求，即你可以从要求中的“内容”“期限”“预期”等方面做评估，例如，90%接受是“期限延长3天的话就能办到”；70%接受是“从其他小组派遣1位工程师参与本项目”。
3、摆明拒绝需求的合理理由
>> 面对根本不可能实现的需求，Say No！
现在实际工作中，程序员有时会遇到一些技术水平难以实现的需求，比如图形图像处理等。实际上，此类需求在一些顶级互联网公司也无法做到最好，对于不以技术见长的公司，可以说根本不可能实现。
这种情况，程序员可以顺理成章地拒绝。
>> 面对对方逻辑不通的需求，Say No！
对方逻辑：A→B→C→D
实际情况：A→C→B→D
对方时常会自己提前预设用户的使用行为，根据想当然的逻辑编写产品需求、修改建议，但这种预设行为有可能逻辑不同，即便逻辑能走通，用户的使用频率并不是很高。
这种情况，程序员完全可以提出质疑。
>> 面对投入产出比不划算的需求，Say No！
为了配合部门的一个宣传活动，会临时提出一个H5的需求，公司迅速投入产品、研发、测试、设计人员协同工作，并于当天准时上线，但这款H5仅传播了1个小时便迅速下线，耗费了大量的人力和资源。
这种情况，程序员完全可以考虑不做。
......
除此之外，确实还有更多的需求属于不靠谱的行列，也请放心，我给你准备了《程序员防守反击指南》供你参考：
| 《程序员防守反击指南》 | |
1、明确指出问题 | 每一项拒绝理由都经得住推敲。 |
2、强化职场沟通能力 | 弥补岗位性质的被动性，培养打交道的能力。 |
3、寻求外援 | 多人参与，客观上讲越辩越明。 |
4、寻求Leader支持 | 大部分提出的需求其实不符合公司领导的构想，可以寻求他们的支持。 |
5、适当进行威慑 | 面对屡次发生错误需求时，可直言相告：“要做你自己做！” |
6、敢于拍板，为拒绝承担责任 | 敢于为自己的职场行为负责，要有底气！ |
7、设计逻辑陷阱 | 引导对方进入需求中的逻辑陷阱，使之自动放弃。 |
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温馨提示：
与全盘接收相比，偶尔的拒绝也有其价值。
只有在这样的层面下，你才能为实现真正好的功能做出贡献。
记得最后说一句：拒绝你，才是对你工作的尊重！
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